Myśl przewodnią tak nakreślonych obowiązków zakładów pracy wobec ludzi niepełnosprawnych doskonale wyraził Aleksander Hulek w formule: „Ruch i praca są czynnikami przyspieszającymi powrót chorego do zdrowia i maksymalnej sprawności” (A. Hulek, 1973). Myśl tę znacznie poszerza Roman Ossowski, gdy pisze: „Trzeba odejść od tradycyjnego schematu myślenia, że osoby niepełnosprawne mogą wykonywać tylko pewne zawody. Należy postawić pytanie, jakie są aktywa i pasywa jednostki z jednej strony oraz jakie wymagania stawia przed jednostką dana praca z drugiej strony. Takie zestawienie i porównanie pod względem wzajemnej odpowiedniości możliwości jednostki i wymagań pracy umożliwia znalezienie wielu stanowisk pracy, na których mogą pracować niepełnosprawni na równi z ludźmi zdrowymi” (R. Ossowski, 1981).
MYŚL PRZEWODNIA
Dodane przez Ewa Kocławka w Kwiecień 1st, 2009
Głosy: (Głosy na Tak: , Głosy na Nie: ,Wszystkich głosów: )